Pengertian
Surat Lamaran Pekerjaan
Surat Lamaran kerja adalah surat yang dibuat sepanjang satu halaman
penuh yang berisi tentang informasi pelamar kerja dan permohonan untuk
menempati posisi tertentu, biasanya surat lamaran kerja dikirim beserta surat
riwayat. Dalam penulisan surat lamaran kerja, terdapat tiga paragraf penting
yang harus anda perhatikan dengan cermat, paragraf pertama berisi
tentang bagaimana anda mendapatkan informasi tentang lowongan pekerjaan
tersebut dan juga posisi yang ingin anda tempati dan juga alasan anda mengapa
menginginkan posisi tersebut, ayo katakan dengan jujur, mau uang atau menambah
pengalaman anda dan atau untuk mengembangkan diri anda sendiri. Paragraf
kedua berisi tentang ketrampilan anda, pendidikan terakhir, pengalaman
kerja, atau sesuatu yang berkaitan dengan kelebihan anda sendiri yang berkaitan
dengan lowongan tersebut dan yakinkanlah pembaca surat anda bahwa anda memang
benar-benar cocok untuk bekerja di sana dan ini sangat penting menurut saya. Di
bagian paragraf ketiga tuliskanlah perasaan anda bila diundang
untuk tes wawancara dan pastikan anda dapat dihubungi kapanpun di manapun untuk
memastikan waktu dan tempat untuk mengikuti tes wawancara. Dalam penulisan
surat lamaran kerja yang anda buat pastikan menulis nama perusahaan dan posisi
yang anda inginkan dengan benar dan jangan lupa untuk membaca kembali surat
anda untuk mengecek tulisan dan tata bahasa anda. Selamat bekerja.
Surat lamaran atau surat permohonan pekerjaan adalah surat yang
dibuat oleh seseorang untuk dapat memperoleh pekerjaan. Dengan demikian, surat
lamaran pada prinsipnya sama dengan surat penawaran. Dalam surat lamaran
pekerjaan seseorang menawarkan jasa yang akan diberikan pelamar pada kantor/
instansi yang dilamar. Jasa yang ditawarkan tersebut dapat berupa pendidikan,
pengetahuan, pengalaman, kecakapan, keterampilan, ataupun kepribadian seseorang
yang ditulis secara singkat. Data yang ditulis lengkap dan singkat disebut data
kualifikasi.
Surat lamaran kerja adalah surat yang dibuat oleh
seseorang untuk melamar pekerjaan di suatu perusahaan, kantor atau instansi
tertentu. Secara garis besar surat lamaran kerja terbagi menjadi dua macam
yaitu surat lamaran kerja berdasarkan iklan dan surat lamaran kerja berdasarkan
inisiatif sendiri. surat lamaran kerja termasuk kedalam golongan surat resmi
atau dinas sehingga dalam penulisannya terdapat aspek-aspek tertentu yang harus
di perhatikan.
Struktur
Kebahasaan Surat Lamaran Pekerjaan (Sesuai EYD)
Penulisan surat lamaran
pekerjaan harus menggunakan bahasa yang baik, sopan dan simpatik agar menarik
hati orang yang memberikan lowongan pekerjaan tersebut. Dalam penulisan
tersebut, kamu juga harus menggunakan kalimat yang efektif dan komunikatif,
penggunaan bahasa baku, serta ejaan yang tepat dan benar. Semua itu harus
ditulis atau diketik dengan rapi dan jelas.
Saat menulis surat lamaran pekerjaan, selain
memperhatikan sistematikanya, kamu pun harus memperhatikan penggunaan
kebahasaannya, seperti struktur, diksi, kejelasan kalimat, kaitan antarkalimat,
dan EYD.
Dalam hal struktur, kamu dapat
melihat dari susunan kalimat, seperti contoh ini :
Atas perhatian Bapak/Ibu, saya mengucapkan
terima kasih. ( benar)
Atas perhatiannya, saya mengucapkan terima
kasih. (salah)
Diksi atau pilihan kata dalam surat
lamaran pekerjaan harus tepat. Hal ini dapat dilihat dalamcontoh berikut.
Dengan hormat, (benar)
Dengan salam, (salah)
Penggunaan kalimat pun harus
disingkat dan jelas. Jangan menulis dengan panjang lebar karena akan membuat
jenuh saat membacanya. Berikut contoh kalimat yang singkat, tetapi jelas
Demikian permohonan saya, agar dapat
dipertimbangkan.
Adapun mengenai kaitan antarkalimat (kohesi),
haruslah saling berkaitan antara kalimat yang satu dengan yang lainnya. Selain
itu tanda baca pun harus diperhatikan.
Contoh :
PT. GAS Surabaya (salah)
Seharusnya “PT” tidak diikuti dengan tanda
baca titik (.)
PT GAS Surabaya (benar)
Adapun lampiran surat lamaran pekerjaan
diantaranya ialah :
1. fotokopi identitas diri;
2. fotokopi ijazah terakhir;
3. surat keterangan catatan kepolisian (SKCK);
4. surat keterangan pencari kerja;
5. daftar riwayat hidup;
6. foto.
Surat lamaran pekerjaan
biasanya dibuat berdasarkan iklan lowongan pekerjaan yang dimuat di surat kabar
atau majalah. Adapula yang berdasarkan iklan media elektronik seperti radio dan
televisi.penulisannya harus mencantumkan iklan media cetak tersebut.
Atas dasar apa atau dari mana
informasi lowongan pekerjaan itu didapatkan.selain itu anda harus mencantumkan
curriculum vitae. Kemudian, jelaskan pula beberapa kemampuan yang kita miliki
:nilai jual”sehingga dapat “dibeli” oleh perusahaan. Kita harus jujur
menuliskan segala hal yang berkaitan dengan kita sebab hal ini merupakan
langkah awal untuk tampil sebagai seorang professional sejati. Akhirnya, kita
mencantumkan cap diri atau tanda tangan sebagai bukti tanggung jawab atas
beberapa keterangan dalam surat tersebut. Setelah itu, kamu dapat membuat surat
lamaran pekerjaan bedasarkan iklan lowongan kerja.
Surat lamaran pekerjaan
barfungsi mengajukan permohonan untuk berkerja disuatu perusahaan atau
seseorang dengan syarat- syarat yang ditentukan, seperti diperuntukan bagi pria
dan wanita, pendidikan SMA, dan usia minimal 20 tahun, dan sebagainya
Unsur-unsur
dalam pembuatan surat lamran kerja:
Dalam surat lamaran
pekerjaan, terdapat unsur- unsur surat, yaitu :
- tempat dan tanggal penulisan surat
- lampiran
- perihal surat
- alamat tujuan pengiriman
- salam pembuka
- pembuka surat
- isi
- identitas atau jati diri pelamar
- tujuan surat lamaran pekerjaan
- lampiran persyaratan yang dibutuhkan
- penutup surat
- salam penutup
- tanda tangan dan nama jelas pelamar
Karena sifatnya memohon dan berkeinginan untuk
dikabulkan, maka dalam menulis surat lamaran perlu memperhatikan hal- hal
berikut ini :
1. pergunakan kertas putih dan bersih.
2. sebaiknya ditulis tangan dengan menggunakan
bolpoin tinta hitam atau sesuai dengan permintaan.
3. menggunakan bahasa yang efektif dan
bersahaja dengan kalimat yang singkat dan jelas.
4. memenuhi syarat- syarat yang diminta dengan
melampirkan bukti fisiknya.
Sistematika
dan Ciri Surat Lamaran Pekerjaan
Sistematika Surat Lamaran Kerja :
1. Tempat dan tanggal surat
2. Lampiran dan Perihal
3. Alamat surat
4. Salam pembuka
5. Alinea pembuka
6. Isi
7. Penutup
8. Tanda tangan dan nama
terang
Ciri-ciri
Surat Lamaran Pekerjaan :
1. Tempat
dan tanggal surat
Tempat dan tanggal ditempatkan di pojok kanan
atas tanpa titik di akhir, karena bukan merupakan kalamat.
Contoh : Bumiayu, 28
Agustus 2013
2. Lampiran dan perihal
Ø Kata
‘Lampiran’ dan ‘perihal’ tidak disingkat seperti lamp. atau hal.
Ø Angka dalam
kolom lampiran ditulis menggunakan huruf.
Contoh :
Lampiran : Empat lembar
Perihal : Lamaran Pekerjaan
3. Alamat surat
Ø Tidak
menggunakan kata “Kepada”
Ø Alamat
disarankan tidak lebih dari tiga baris
Ø Jabatan
tidak boleh menggunakan jenis kelamin seperti bapak atau ibu
Ø Tulisan
“Jalan pada alamat tidak boleh disingkat
Ø Tidak
menggunakan titik di masing – masing akhir barisnya
Contoh :
Yth. Manager Sukses Mandiri
Jalan M. Yamin No. 02, Kalibata
Jakarta
4. Salam Pembuka
Ø Setelah
kata “Dengan hormat” menggunakan koma
Ø Kata
dengan hormat sebaiknya dijadikan satu dengan kalimat selanjutnya, walaupun
diganti baris seperti biasa juga tetap dapat digunakan.
Contoh :
Dengan hormat, berdasarkan . . . . . . . . . . (
yang dianjurkan )
Dengan hormat,
Berdasarkan . . . . . . . . . . ( tetap dapat
digunakan )
5. Alinea pembuka
Dalam alinea pembuka sebaiknya menggunakan bahasa
yang baik dan sopan serta membuat instansi yang membacanya tidak tersinggung.
6. Isi
Dalam isi terdapat :
Ø Identitas
Yaitu keterangan berupa nama, tempat tanggal
lahir, alamat, pendidikan terakhir dan dapat dtambah lagi sesuai dengan
kebutuhan. Dalam menuliskan keterangan di atas, awalan kata tidak menggunakan
huruf besar.
Contoh :
nama : Nitriana Safitri
tempat, tanggal lahir : Jakarta, 7 Januari 1995
pendidikan
terakhir : S-1 Sastra Inggris
alamat :
Dukuhturi, Bumiayu, Brebes, 52273
Ø Maksud
dan tujuan
Merupakan keterangan tentang alasan pengirim
atau pelamar pekerjaan menulis surat itu.
Ø Menyatakan
lampiran
Dalam lamaran pekerjaan terdapat beberapa
lampiran tentang syarat yang telah diminta oleh instansi yang membutuhkan
pekerja, maka sang pelamar harus memenuhi lampiran yang diminta tersebut.
Dalam lampiran ini setiap akhir kalimatnya
menggunakan tanda titik dua, dan di akhir lampiran mengggunakan titik.
Contoh :
1. Fotokopi
ijazah yang telah dilegalisir;
2. Fotokopi
kartu tanda penduduk;
3. Foto
ukuran 3x4 dua lembar.
7. Penutup
Dalam penutup kita harus menunjukan keantusiasan
kita dalam melamar pekerjaan pada instansi yang kita tuju.
Contoh : Demikian surat lamaran pekerjaan yang
saya buat, besar harapan saya untuk dapat menjadi bagian dari perusahaan . . .
. . . . . .
8. Tanda tangan dan nama terang
Tanda tangan ini berada di pojok kanan bawah
surat, kemudiandibawahnya ditulis nama lengkap.
Contoh : Hormat saya,
lihat contoh surat di sini
Sumber
.jfif)
.jpeg)
