Surat lamaran kerja adalah sebuah dokumen formal yang ditulis oleh seseorang untuk melamar suatu pekerjaan. Dokumen ini berfungsi sebagai pengantar bagi calon pekerja kepada perusahaan atau instansi yang sedang membuka lowongan pekerjaan.
.jfif)
Tujuan utama dari surat lamaran kerja adalah:
- Mengenalkan diri: Memberikan informasi singkat tentang siapa diri pelamar, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
- Menunjukkan minat: Menunjukkan ketertarikan yang serius terhadap posisi yang dilamar dan perusahaan tempat lowongan itu dibuka.
- Membujuk perekrut: Membujuk perekrut untuk mempertimbangkan lamaran dan memberikan kesempatan untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya.
Isi umum dari surat lamaran kerja meliputi:
- Salam pembuka: Biasanya dimulai dengan "Dengan hormat," diikuti dengan nama lengkap atau jabatan penerima surat (jika diketahui).
- Paragraph pembuka: Menjelaskan posisi yang dilamar dan sumber informasi mengenai lowongan tersebut.
- Paragraph kedua: Menyampaikan alasan mengapa pelamar tertarik dengan posisi tersebut dan bagaimana kualifikasi pelamar sesuai dengan persyaratan yang dibutuhkan.
- Paragraph penutup: Menyatakan kesediaan untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya dan menyertakan kontak yang dapat dihubungi.
- Salam penutup: Biasanya diakhiri dengan "Hormat saya," diikuti dengan nama lengkap dan tanda tangan pelamar.
Mengapa surat lamaran kerja penting?
- Kesan pertama: Surat lamaran kerja adalah kesan pertama yang akan dilihat oleh perekrut. Surat yang ditulis dengan baik dan profesional akan meningkatkan peluang Anda untuk dipanggil wawancara.
- Menonjolkan keunggulan: Surat lamaran adalah kesempatan bagi Anda untuk menonjolkan keahlian dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Menunjukkan minat yang tulus: Surat lamaran yang ditulis dengan antusiasme akan menunjukkan bahwa Anda benar-benar tertarik dengan pekerjaan tersebut.
Tips menulis surat lamaran kerja yang efektif:
- Sesuaikan dengan lowongan: Pastikan setiap kalimat dalam surat lamaran relevan dengan persyaratan yang tercantum dalam deskripsi pekerjaan.
- Jujur dan spesifik: Sampaikan informasi yang akurat dan hindari memberikan klaim yang berlebihan.
- Bahasa yang jelas dan ringkas: Gunakan bahasa yang mudah dipahami dan hindari kalimat yang berbelit-belit.
- Perhatikan tata bahasa dan ejaan: Pastikan surat lamaran bebas dari kesalahan.
- Desain yang profesional: Gunakan format yang bersih dan mudah dibaca.
Definisi/Pengertian:
Surat lamaran pekerjaan adalah surat dari seseorang yang membutuhkan pekerjaan kepada orang atau pejabat yang bisa memberikan pekerjaan atau jabatan. Melalui surat lamaran ini, pelamar meminta supaya ia diberi pekerjaan.
Jenis-jenis Surat Lamaran
- Surat lamaran pekerjaan yang digabungkan dengan riwayat hidup (curriculum vitae). Dalam cara ini, riwayat hidup termasuk isi surat karena isinya berupa gabungan. Disebut dengan model gabungan.
- Surat lamaran yang dipisahkan dari riwayat hidup. Dalam cara ini riwayat hidup merupakan lampiran dan cara ini disebut model terpisah.
Unsur-unsur Surat Lamaran Pekerjaan
1. Tesis
Bagian surat diawali dengan pernyataan umum (tesis), yaitu bagian surat lamaran pekerjaan yang menyajikan pengantar surat pernyataan umum ini berfungsi sebagai informasi awal terkait dengan pekerjaan yang akan dilamar. Pada bagian Ini pelamar menyajikan informasi berupa salam pembuka, pembuka dan biodata.
2. Argumentasi
Argumentasi adalah bagian surat lamaran pekerjaan yang menyajikan alasan bagi pemilik lowongan pekerjaan untuk menerima pelamar. Pada bagian ini pelamar menyajikan informasi berupa foto kopi ijazah, curikulum vitae, dan keterangan lain yang mendukung kompetensi pelamar.3. Penegasan
Bagian surat lamaran pekerjaan yang berfungsi sebagai penutup, seperti harapan pelamar, salam penutup dan nama dan tanda tangan.Fungsi
1. Sebagai Alat Komunikasi
Fungsi ini merupakan salah satu fungsi dasar dari setiap surat. Karena setiap surat sudah dapat dipastikan akan mengandung informasi yang akan sangat diperlukan oleh pihak yang dituju. Oleh karena itu bagi pelamar selalu perhatikanlah informasi dalam surat lamaran tersebut dan persiapkan semua prasyarat yang dibutuhkan.2. Sebagai Bahan Pertimbangan
Ini sudah dijelaskan di atas bahwa dengan hadirnya sebuah surat lamaran kerja dan berbagi informasi mengenai identitas diri, merupakan kebutuhan untuk melakukan sebuah pertimbangan bagi perusahaan menerima pelamar yang tepat mengisi pekerjaan yang kosong.
3. Sebagai tanda tertulis / resmi pengajuan permohonan pekerjaan
Yang satu ini merupakan fungsi utama dari surat lamaran kerja, karena dengan hadirnya surat lamaran kerja berarti permohonan tersebut sifatnya resmi dan tentu akan langsung diterima sebagai permohonan dan pertimbangan dalam menerima pelamar tersebut.
Sumber:
Modul Bahasa Indonesia
@2020, Direktorat SMA, Direktorat Jenderal PAUD, DIKDAS dan DIKMEN
Isi dan Sistematika Surat Lamaran Pekerjaan_Bahasa Indonesia_Kelas XII KD 3.1
Read more:
https://basando.blogspot.com
Under Creative Commons License:
Attribution Non-Commercial
Follow us:
@Basando on Twitter
Basando on Facebook
========================
.jfif)
